Recrutamento: Coordenadora de Formações – Training Coordinator Oil & Gas

A Coordenadora de Formações deverá garantir o bom e eficaz funcionamento dos eventos de formação e projetos especiais da Academia PetroAngola. Suas funções incluirão o gerenciamento, projectar, desenvolver, coordenar e conduzir programas de treinamento de grande ou pequena escala.

Suas funções incluem conversar com chefes de departamento e pessoal de RH para determinar as necessidades formativas, implementar programas de treinamento de acordo aos procedimentos de cada empresa e revisar dados dos programas de formação para determinar seu sucesso.

Género: Feminino (preferencial)

Área de Formação: Gestão de Recursos Humanos, Administração, e Relações Internacionais. 

Grau Académico: Licenciatura, Mestrado. 

Habilidades:

• Pesquisa e tratamento de informação;
• Fornecimento de suporte administrativo generalizado; 
• Análise e pesquisa de factores; 
• Auto-motivada, proactiva e alta capacidade de tomada de decisão;
• Alto nível de organização e planeamento;
• Capacidade de organizar tarefas por prioridade. 

Requisitos:

• Inglês fluente (obrigatório);
• Boas técnicas de apresentação e capacidade de falar ao público;
• Domínio do Microsoft Office;
• Boa presença, imagem, postura e comportamento organizacional;
• Idade até 30 anos;
• Sem experiência profissional ou com experiência inferior a 5 anos de trabalho;
• Bom nível de comunicação verbal e escrita.  

Responsabilidades: 

1. Desenvolver, revisar e organizar planos de formação para treinamento corporativo;
2. Preparar métodos de treinamento apropriados para cada caso, incluindo simulações, mentoria, treinamento on-job e cursos de desenvolvimento profissional;
3. Informar as partes interessadas sobre as oportunidades de treinamento disponíveis e fornecer as informações necessárias;
4. Realizar avaliação de necessidades em todo o nível da organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimentos que precisam ser abordadas;
5. Implementar princípios educacionais aceitos e explorar novos métodos e técnicas de treinamento;
6. Desenvolver recursos e materiais educacionais;
7. Revisar e analisar a eficácia instrucional e preparar relatórios determinando o impacto dos treinamentos nas habilidades dos formandos e como isso afecta os KPIs;
8. Gerenciar o banco de dados de currículos e registos das acções formativas.

Sobre a Academia PetroAngola

A Academia PetroAngola é um centro de formação técnica e profissional para profissionais e executivos do sector de petróleo, gás e energias renováveis. Com uma equipa multidisciplinar formada por instrutores com ampla experiência na indústria internacional de energia, fornecemos as técnicas e habilidades necessárias para transformar a força de trabalho de nossos clientes em líderes da indústria, através da aplicação de metodologias modernas de transferência de know-how impulsionadas pela tecnologia e agilidade. Nossos cursos são credenciados e reconhecidos internacionalmente, com base nas melhores práticas da indústria global de petróleo e gás. Oferecemos treinamentos em cinco países diferentes ao redor do mundo, garantindo a melhor experiência aos nossos clientes.

As candidaturas devem submetidas até ao dia 12 de Janeiro de 2024.  

Candidatura terminada.