Recrutamento: Coordenador(a) de Formação – Training Coordinator Oil & Gas

A Academia PetroAngola pretende recrutar um Coordenador (a) de Formação para prestar apoio operacional, administrativo e logístico, para atender todas as actividades inerentes a organização e realização de formações executivas. Suas funções incluem a gestão, desenvolvimento e coordenação de programas de formação de grande ou pequena escala.

A posição exige uma pessoa organizada, proactiva, dinâmica, com excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Área de Formação: Gestão de Recursos Humanos, Administração, e Relações Internacionais.

Grau Académico: Licenciatura, Mestrado.

Habilidades:

• Pesquisa e tratamento de informação;
• Fornecimento de suporte administrativo generalizado;
• Análise e pesquisa de factores;
• Atenção ao detalhe e rigor administrativo;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Auto-motivada, proactiva e alta capacidade de tomada de decisão;
• Alto nível de organização e planeamento;
• Capacidade de organizar tarefas por prioridade.

Requisitos:

• Inglês fluente (obrigatório);
• Boas técnicas de apresentação e capacidade de falar ao público;
• Domínio do Microsoft Office;
• Boa presença, imagem, postura e comportamento organizacional;
• Idade até 30 anos;
• Sem experiência profissional ou com experiência inferior a 5 anos de trabalho;
• Bom nível de comunicação verbal e escrita.  

Responsabilidades:

1. Desenvolver, revisar e organizar planos de formação para treinamento corporativo;
2. Prestar apoio administrativo, logístico e operacional às actividades formativas da Academia PetroAngola, garantindo a organização eficiente dos processos e a qualidade dos serviços prestados;
3. Preparar métodos de treinamento apropriados para cada caso, incluindo simulações, mentoria, treinamento on-job e cursos de desenvolvimento profissional;
4. Informar as partes interessadas sobre as oportunidades de treinamento disponíveis e fornecer as informações necessárias;
5. Apoiar na divulgação das formações, prospecção e seguimento de potenciais clientes, bem como no acompanhamento de propostas, contratos e prazos;
6. Realizar avaliação de necessidades em todo o nível da organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimentos que precisam ser abordadas;
7. Implementar princípios educacionais aceites e explorar novos métodos e técnicas de treinamento;
8. Desenvolver recursos e materiais educacionais;
9. Revisar e analisar a eficácia instrucional e preparar relatórios determinando o impacto dos treinamentos nas habilidades dos formandos e como isso afecta os KPIs;
10. Gerenciar o banco de dados de currículos e registos das acções formativas.

Sobre a Academia PetroAngola

A Academia PetroAngola é um centro de Formação Técnica e Executivas para profissionais da indústria de petróleo, gás e grandes corporações. Com uma equipa multidisciplinar formada por instrutores com ampla experiência na indústria internacional de energia, fornecemos as técnicas e habilidades necessárias para transformar a força de trabalho de nossos clientes em líderes da indústria, através da aplicação de metodologias modernas de transferência de know-how impulsionadas pela tecnologia e agilidade. Nossos cursos são credenciados e reconhecidos internacionalmente, com base nas melhores práticas da indústria global de petróleo e gás. Oferecemos treinamentos em várias regiões do redor do mundo, garantindo a melhor experiência aos nossos clientes.

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 15 de Junho de 2026.

Envie a sua candidatura pelo formulário abaixo